Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Типовая должностная инструкция помощнка благочинного по катехизации

АННОТАЦИЯ

Данная типовая должностная инструкция включает в себя примерный перечень должностных обязанностей, права и ответственность помощника благочинного по катехизации — специалиста, координирующего по благословению благочинного округа духовно-просветительскую деятельность в благочинии.

Епархиальный отдел религиозного образования и катехизации с благословения епархиального архиерея назначает сроки разработки благочинническими округами должностной инструкции на основании типовой инструкции помощника благочинного по катехизации и сроки назначения на должность (но не позднее октября 2011 года). Кроме того, Епархиальный отдел религиозного образования и катехизации не позднее 1 ноября отчетного года передает в Отдел религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви информацию о количестве помощников благочинных по катехизации для доклада Святейшему Патриарху Московскому и всея Руси (Определением Освященного Архиерейского Собора Русской Православной Церкви от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п.7)).

В соответствии с Определением Архиерейского Собора от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п. 18) должность Помощника благочинного по катехизации (благочиннического педагога) должна быть штатной. Также в соответствии с Временным положением о материальной и социальной поддержке священнослужителей, церковнослужителей и работников религиозных организаций Русской Православной Церкви, а также членов их семей (п. 9), принятом на Архиерейскм Соборе 4 февраля 2011 года, Помощники благочинных «должны получать содержание, по возможности ориентируемое на среднюю заработную плату по региону для социальных работников».

Общие положения

1.1.      Настоящая должностная инструкция (далее — Инструкция) определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника благочинного по катехизации (далее — Помощник).

1.2.      Инструкция разработана в соответствии с:

—  трудовым законодательством Российской Федерации;

—  Уставом Русской Православной Церкви, принятым Архиерейским Собором 2000 г. (далее — «Канонический устав Русской Православной Церкви»);

—  Определением Архиерейского Собора Русской Православной Церкви от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п. 18);

—  Уставом епархии Русской Православной Церкви;

—  Уставом прихода Русской Православной Церкви — штатным расписанием Прихода;

—  иными документами.

1.3.      Помощник является штатным сотрудником прихода, возглавляемого благочинным округа.

1.4.      На должность Помощника назначается лицо:

—  православного вероисповедания;

—  имеющее хорошую репутацию в среде прихожан;

—  регулярно участвующее в церковных Таинствах;

—  активно участвующее в жизни прихода;

—  получившее или подтвердившее свою квалификацию в образовательном учреждении по подготовке катехизаторов.

1.5.      Проверка соответствия кандидатуры Помощника требованиям п. 1.5. входит в компетенцию епархиального отдела религиозного образования и катехизации (далее — ЕОРОиК). Претендент на должность Помощника должен пройти собеседование в ЕОРОиК, по результатам которого претенденту выдается письменное разрешение, наличие которого является необходимым условием для назначения на должность Помощника в благочиниях епархии.

1.6.      Помощншгиазначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке на основании распоряжения (приказа) председателя приходского совета прихода.

Помощник может быть освобожден от должности (уволен) в соответствии с разделом IVнастоящей должностной инструкции.

1.8.      Помощник подчиняется благочинному округа, осуществляет деятельность по благословению благочинного и подотчетен ему.

1.9.      При наличии в епархии коллегии (совета) ЕОРОиК и коллегии (совета) благочиннического округа Помощник входит в их состав.

1.11. Помощник должен обладать следующими знаниями и умениями:

—  знанием Священного Писания и толкования его святыми отцами;

—  знанием основных положений православного вероучения и нравственности;

—  знанием особенностей православного духовно-нравственного становления человека;

—  знанием основных событий истории Вселенской Церкви и Русской Православной Церкви;

—  знаниями в области православной литургики;

—  знанием церковно-славянского языка;

—  знанием отличительных особенностей вероучения иных конфессий;

—  знанием основных принципов отношения Русской Православной Церкви к инославию;

—  знанием Основ социальной концепции Русской Православной Церкви;

—  знанием основ психологии;

—  знанием основных положений действующего законодательства о свободе
совести и о религиозных объединениях;

—  знанием решений Священноначалия, касающихся духовно-просветительской деятельности;

—  знанием основ православной катехизации;

—  умением корректно взаимодействовать с воцерковленными и невоцерковленными участниками духовно-просветительской деятельности;

—   умением вести диалог и избегать конфликтных ситуаций в общении с
людьми разных социальных групп;

—  умением организовывать и реализовывать различные формы катехизической деятельности;

—  умением разрабатывать и реализовывать программы по катехизации;

—  владением методиками катехизации;

—  умением определять способы и методы катехизации в зависимости от целевой аудитории;

—  умением реализовывать программы духовно-просветительского характера для различных категорий населения, в том числе с использованием современных информационно-коммуникативных технологий;

-умением использовать отечественный и зарубежный опыт в духовно-просветительской деятельности;

—  умением выявлять и использовать национальные и региональные особенности, возможности в духовно-нравственном просвещении;

—  умением оказывать помощь в социально-психологической адаптации к церковной среде, быту, традициям;

—  осведомленностью о проводимых в епархии мероприятиях духовно-просветительского характера;

—  умением планировать деятельность;

—  управленческими навыками;

—  умениями и навыками совместной работы с другими приходскими работниками;

—  знанием основ церковного протокола и этикета.

II. Должностные обязанности

2.1.Помощник осуществляет и/или помогает настоятелям приходов в рамках
благочиния, в штат которых не входит Приходской катехизатор, организовывать и
развивать катехизическую деятельность по направлениям:

—     огласительные беседы со взрослыми, детьми старше 14 лет, а также с родителями и восприемниками лиц, не достигших четырнадцатилетнего возраста, дифференцированно выбирая содержание и продолжительность курса оглашения;

—     беседы с лицами, желающими вступить в брак;

-занятия в воскресной школе для взрослых с целью расширения знаний прихожан и сотрудников прихода по основам православного вероучения;

—  работа службы приходского консультирования по основам православного вероучения, церковной жизни, православной этики и правилам поведения в храме;

—  духовно-просветительскую работу во время паломнических поездок, организованных приходом;

—  разработка, издание и распространение катехизических листков к православным праздникам, дням поминовения усопших, историческим храмовым датам

—  подготовка и регулярное обновление содержания материалов информационного стенда прихода, касающихся катехизической деятельности и размещение информациио крупных духовно-просветительских проектах других приходов и епархиальных просветительских мероприятий.

2.2.Помощник осуществляет регулярное взаимодействие с:

-Приходскими катехизаторами и координирует их деятельность;
-ЕОРОиК и по благословению благочинного участвует в мероприятиях

катехизической направленности, проводимых епархией и благочинием. 2.4. Помощник составляет:

—  годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода, и представляет его на согласование и утверждение благочинному и после такого утверждения направляет его в ЕОРОиК;

—  годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его благочинному и в ЕОРОиК в установленные сроки.

__ 2.5. Помощник регулярно повышает квалификацию на епархиальных или

общецерковных курсах повышения квалификации.

III. Права

3. В целях исполнения должностных обязанностей Помощник имеет право:

-запрашивать   в   ЕОРОиК   информацию,   необходимую   для   оптимизации духовно-просветительской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

-выносить на рассмотрение благочинного прихода предложения об
оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для
выполнения   служебных   обязанностей, ходатайствовать   перед   благочинным   о

предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

-по благословению настоятелей приходов, в которых осуществляет деятельность ,
привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных
обязанностей;

представлять настоятелям приходов, в которых осуществляет деятельность кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам катехизической деятельности;

-давать указания, организовывать, координировать работу и контролировать
деятельность приходских катехизаторов на территории благочиния.

IV. Ответственность

4. Помощник несет ответственность:

—  за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных внутренними установлениями Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

—  за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

—  за несоблюдение графика работы;

—  за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения Канонического устава Русской Православной Церкви, Положения (Устава) епархии, Устава прихода Русской Православной Церкви административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

—  за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

—  за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики.

4.2.Помощник обязан:

  • исполнять указания епархиального архиерея, благочинного и ЕОРОиК;
  • не разглашать конфиденциальную информацию;
  • не высказывать публично (устно или письменно) частное мнение по вопросам деятельности, расходящееся с мнением епархии (благочиния);
  • исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящей должностной инструкции.

4.3.   Помощник может быть освобожден от должности (уволен) по указанию благочинного в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а также за невыполнение обязанностей, изложенных в разделе 2 настоящей должностной инструкции, с предварительным уведомлением об увольнении за 7 календарных дней.

4.4.   Помощник может подать прошение с просьбой уволить его от должности по собственному желанию.

V. Оценка работы

  1. Оценка   работы   определяется   фактическим   точным   и   своевременным
    исполнением своих должностных обязанностей и осуществляется благочинным.

VI. Порядок пересмотра должностной инструкции

  1. Инструкция подлежит пересмотру 1 раз в 3 года.

 

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ